Challenge Advanture

작년 이맘때...

관리자 특별연수를 진행한 적이 있었다.

그때는 관리자들/현장관리자들만 대상으로 진행했었는데

올해는 지난해에 받지 못한 대리급 이하 사원들을 대상으로 진행했다.

현장/연구실/관리직 모두 참석한 이번 교육 인원은 110명이 넘었고,

작년에 비해 연령대는 확실히 직급이 낮아서인지 젊은 20대와 30대 초반으로 몰려있었다.

다만, 외모는 30대 후반이지만 실제 나이는 50대인 여성분 한분과

마찬가지로 40대 후반인 남성분 한분이 포함되어 있어 다소 걱정스럽긴 했지만

그래도 잘 끝내서 다행이다.

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목적 : 사원~초급관리자의 체험활동을 통한 역량개발과 조직혁신을 위한 핵심사원화 및 조직력 강화(대리급이하)

진행 :

1. 한계상황 극복

2. 챌린지 코스 : 로우(LOW) 코스 - 협동을 통한 동료의식 강화

3. 챌린지 코스 : 하이(HIGH) 코스 - 자기극복을 통한 도전/성취

4. 특강 : 조직문화 개선을 통한 갈등극복과 도전

지난해에 비해서 젊은 사람들이 대상이어서 그런지 힘들다라기보담 재미있어 한다.

로우코스도 하이코스도 재밌어 하니 다행이다.

많은 인원이라 반으로 나누어 1차를 지난 주 시행했다 하면, 2차는 4월에 진행된다.

2차때는 나도 뛰어야 하는구나.